Цели деятельности

• Перспективное прогнозирование и планирование потребности вуза и клиник в кадрах различных профессий и специальностей.
• Комплектование организаций необходимыми кадрами высокой квалификации.
• Обеспечение движения кадров, подготовка резерва на выдвижение.
• Постоянное совершенствование работы службы на основе внедрения новейших технологий работы с документами и методик подбора персонала.
• Учет личного состава и систематический его анализ.
• Контроль соблюдения трудовых и социальных прав работников.
• Поддержание и укрепление положительного социально - психологического климата, предупреждение трудовых конфликтов.
  
  

Функции

• Составление годовых планов по работе с кадрами СиГМУ.
• Создание и ведение банка данных о персонале ( количественном и качественном составе кадров ) в программах "1С: Предприятие 7.7", "1С: Предприятие 8.2", "!С: Предприятие 8.1" - клиники.
• подбор кандидатов и ведение кадрового резерва руководящего состава.
• Отбор на вакантные должности.
• Подготовка документов для объявления конкурсов в газете ( избрание и выборы на профессорско - преподавательские должности).
• Оформление приема на работу.
• Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
• Издание приказов по личному составу ( о приеме на работу, об отпусках, о перемещениях, об увольнении и др.)
• Заполнение унифицированныхформ ( в бумажном и электронном вариантах).
• Подготовка и оформление документов для предоставления к награждениям и поощрениям).
• Оформление документов для наложения дисциплинарных взысканий.
• Контроль за оформлением и соблюдением графиков отпусков, оформление отпусков.
• Оформление и учет трудовых книжек и вкладышей в трудовые книжки.
• Методическое оснащение УК.
• Оформление справок и писем, подтверждающих факт работы, трудового стажа ( по запросу работников, правоохранительных органов и других организаций ).
• Проверка документов для назначения и перерасчета пенсии.
• Подготовка документов для пенсионного страхования.
• Ведение учета личного состава.
• Оформление и выдача удостоверений "Работник ГБОУ ВПО СибГМУ Минздрава России".
• Анализ текучести кадров.
• Ведение установленной отчетсности.
• Исчисление страховаого стажа трудовой деятельности для оформления листков нетрудоспособности.
• Проверка трудовой дисциплины работников университета по заданию рктора, проректоров и руководителей структурных подразделений.
• Работа в программах "1С: Предприятие 7.7", "1С: Предприятие 8.1", клиники, "1С: Предприятие 8.2", своевременное внесение в программу "1С: Предприятие 8.2" данных на работников.
• Другие функции, оговоренные в должностных инструкцияях работников управления кадрами.