Лучшие студенты и молодые ученые могут войти в научный кадровый резерв СибГМУ

2017-10-13

До 01 ноября 2017 года осуществляется прием заявок для включения студентов, аспирантов, молодых ученых в научный кадровый резерв СибГМУ.

Участникам команды научного кадрового резерва предоставляются:

Возможность повышения уровня профессиональной подготовки и развитие научного потенциала.
Возможность стать членом конкурентноспособной команды молодых ученых СибГМУ.
Возможность трудоустройства в СибГМУ наиболее перспективных участников.
Поддержка публикационной активности.
Поддержка академической мобильности.
Для лиц, включенных в научный кадровый резерв, планирующих поступление в аспирантуру, представляется дополнительный балл к сумме конкурсных баллов при зачислении.

Зачисление в научный кадровый резерв ведется по следующим направлениям:

«Будущие преподаватели» - студенты, аспиранты, молодые ученые, наиболее перспективные для будущей работы в СибГМУ в качестве научно-педагогических работников.

При включении в резерв по данному направлению учитываются следующие критерии:

высокая успеваемость;
участие в научных конференциях;
подача заявок на получение грантов для проведения научных исследований (российского, международного уровня);
наличие научных публикаций;
владение иностранным языком;
победы в конкурсах и олимпиадах.

Все достижения учитываются за последние 3 года, предшествующие дате объявления конкурса.

«Будущие профессора» - молодые ученые в возрасте до 35 лет, наиболее перспективные с точки зрения профессионального развития в научной деятельности, планирующие защиту докторской диссертации.

При включении в резерв по данному направлению учитываются следующие критерии:

наличие степени кандидата наук;
участие в научных конференциях;
подача заявок на получение грантов для проведения научных исследований (российского, международного уровня);
наличие задела по диссертации на соискание ученой степени доктора наук;
наличие и уровень научных публикаций;
владение иностранным языком.

Все достижения учитываются за последние 3 года, предшествующие дате объявления конкурса

Для участия в конкурсе необходимо представить на бумажном носителе следующие документы:

заявление - анкету
информационную карту
документы, подтверждающие сведения, указанные в анкете и информационной карте.

Подведение итогов конкурса – не позднее 30.11.2017

Прием заявок осуществляется в период с 09 октября по 01 ноября 2017 в отделе подготовки научно-педагогических кадров по адресу: г.Томск. Московский тр-т,2, каб. 9 (2этаж) с понедельника по пятницу с 9-00 до 16-00 (перерыв с 13 до 13-30). Информацию о научном кадровом резерве можно получить по тел.: 901-101 (доп.1566 или 1564).